La Dirección de Recursos Humanos del SERIS, en colaboración con sindicatos de Enfermería, ha finalizado la planificación para incorporar enfermeras a sus nuevos puestos de trabajo. Este proceso, iniciado hace meses, busca garantizar que las profesionales no pierdan derechos ni se afecte la atención sanitaria. Se ha diseñado para evitar interrupciones en la carrera profesional de las enfermeras.
El PSOE riojano, a través del diputado regional socialista Legarra, ha criticado el proceso, alegando falta de previsión. Sin embargo, el SERIS asegura que las enfermeras interinas fueron notificadas con antelación sobre su cese obligatorio el 22 de octubre, conforme a la 'Ley Iceta' de 2021. Estas notificaciones se realizaron meses atrás.
Incremento en la plantilla de Enfermería
La plantilla de Enfermería del SERIS ha crecido significativamente durante la actual legislatura. En enero de 2023, bajo el gobierno del PSOE, había 1.272 profesionales; en enero de 2026, la cifra aumentó a 1.510, incluyendo 131 del Hospital Universitario de Calahorra, bajo el liderazgo del ejecutivo de Gonzalo Capellán.
La comunidad cuenta con una de las ratios de Enfermería más altas de España, con más de una enfermera de Atención Primaria por cada 1.000 habitantes. En Atención Hospitalaria, la ratio es de 3,75 profesionales por cada 1.000 habitantes, superando la media nacional, según el Ministerio de Sanidad.
Refuerzo y estabilización de empleo
El gobierno regional del Partido Popular ha priorizado el refuerzo de plantillas, enfrentando el déficit de profesionales sanitarios en España. En junio, el SERIS anunció la mayor oferta de empleo público de su historia: 1.182 plazas, de las cuales 365 son nuevas para Enfermería, con el objetivo de estabilizar el empleo y fortalecer el capital humano.
A pesar de estos avances, los socialistas riojanos continúan criticando las gestiones del SERIS. No obstante, se han logrado significativas mejoras laborales, como el reciente acuerdo firmado con sindicatos, incluyendo los de Enfermería, que contempla mejoras específicas para este colectivo.
La Dirección de Recursos Humanos del SERIS, en colaboración con sindicatos de Enfermería, ha finalizado la planificación para incorporar enfermeras a sus nuevos puestos de trabajo. Este proceso, iniciado hace meses, busca garantizar que las profesionales no pierdan derechos ni se afecte la atención sanitaria. Se ha diseñado para evitar interrupciones en la carrera profesional de las enfermeras.
El PSOE riojano, a través del diputado regional socialista Legarra, ha criticado el proceso, alegando falta de previsión. Sin embargo, el SERIS asegura que las enfermeras interinas fueron notificadas con antelación sobre su cese obligatorio el 22 de octubre, conforme a la 'Ley Iceta' de 2021. Estas notificaciones se realizaron meses atrás.
Incremento en la plantilla de Enfermería
La plantilla de Enfermería del SERIS ha crecido significativamente durante la actual legislatura. En enero de 2023, bajo el gobierno del PSOE, había 1.272 profesionales; en enero de 2026, la cifra aumentó a 1.510, incluyendo 131 del Hospital Universitario de Calahorra, bajo el liderazgo del ejecutivo de Gonzalo Capellán.
La comunidad cuenta con una de las ratios de Enfermería más altas de España, con más de una enfermera de Atención Primaria por cada 1.000 habitantes. En Atención Hospitalaria, la ratio es de 3,75 profesionales por cada 1.000 habitantes, superando la media nacional, según el Ministerio de Sanidad.
Refuerzo y estabilización de empleo
El gobierno regional del Partido Popular ha priorizado el refuerzo de plantillas, enfrentando el déficit de profesionales sanitarios en España. En junio, el SERIS anunció la mayor oferta de empleo público de su historia: 1.182 plazas, de las cuales 365 son nuevas para Enfermería, con el objetivo de estabilizar el empleo y fortalecer el capital humano.
A pesar de estos avances, los socialistas riojanos continúan criticando las gestiones del SERIS. No obstante, se han logrado significativas mejoras laborales, como el reciente acuerdo firmado con sindicatos, incluyendo los de Enfermería, que contempla mejoras específicas para este colectivo.
