Cabe recordar, además, que recientemente el Ejecutivo regional mejoró las condiciones de solicitud de estas ayudas, surgidas en el marco del Consejo Riojano de Diálogo Social, para que más riojanos y riojanas puedan beneficiarse de las mismas
El Gobierno de La Rioja abre hoy el plazo, tras la publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, para que las personas interesadas puedan solicitar las ayudas a la conciliación para la contratación laboral de cuidadores cualificados y empleados del hogar y a la reducción de la jornada de trabajo para el cuidado de hijos y de personas con discapacidad o con dependencia. Una línea de ayudas que surgió en el marco del Consejo Riojano de Diálogo Social y ha aumentado su presupuesto un 60 por ciento desde los 250.000 euros de la anterior convocatoria hasta los 400.000 euros. Esto supone una muestra más de que para el Gobierno de La Rioja es prioritario promover la igualdad en el empleo entre hombres y mujeres para lo que es imprescindible apoyar de forma decidida la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
El periodo para solicitar estas ayudas comienza hoy y finaliza el 31 de octubre de 2023, aunque tienen carácter retroactivo desde el 1 de noviembre de 2022 y la presentación de las solicitudes debe realizarse en el plazo de un mes, bien desde la fecha de celebración del contrato de la persona cuidadora o desde la fecha de reducción de la jornada laboral de la persona solicitante. Los trámites deben realizarse en la Oficina Electrónica del Gobierno de La Rioja a través del enlace https://www.larioja.org/oficina-electronica/es?web=&proc=24665
Cabe destacar que recientemente el Ejecutivo regional ha mejorado las condiciones de solicitud de estas ayudas para para que más riojanos y riojanas puedan ser beneficiarios de las mismas. De hecho, en las ayudas por reducción de jornada los supuestos se han ampliado y serán subvencionables las reducciones de jornada de entre un 20 por ciento y un máximo del 50 por ciento, cuando sea durante un mínimo de cuatro y un máximo de seis meses. Cabe indicar que anteriormente solo cubría a las jornadas laborales reducidas en un 50 por ciento.
Actualmente, las cantidades de subvención son las siguientes:
Por la reducción igual o superior al 20 por ciento de la jornada laboral, la subvención es de 1.000 euros.
Cuando sea igual o superior al 30 por ciento, de 1.500 euros.
Por reducciones iguales o superiores al 40 por ciento de la jornada, 2.000 euros
Y si la reducción es igual al 50 por ciento de la jornada, será de 2.500 euros.
También como novedad se ha incorporado que en el caso de los trabajadores autónomos será subvencionable la suspensión de la actividad profesional, durante un periodo mínimo de seis meses desde la fecha de solicitud, con 4.000 euros. Además, en ambos casos, estas cuantías máximas se incrementarán en un 30 por ciento en el supuesto de que el nivel de renta de la unidad familiar sea igual o inferior a los 60.000 euros, o de los 35.000 euros en caso de familia monoparental.
En cuanto a las ayudas para la contratación de cuidadores la subvención por la contratación a jornada completa es de 4.000 euros por un contrato indefinido de cuarenta horas semanales. Y, en el caso de familias monoparentales, familias numerosas y aquéllas en las que haya algún miembro en situación de violencia de género o de dependencia severa (grado 2), gran dependencia (grado 3), con un grado de discapacidad igual o superior al 50% o con capacidad intelectual límite, se incrementará en 1.000 euros. También se ha incluido la posibilidad de realizar una contratación para jornadas laborales de entre 20 y 40 horas semanales, en cuyo caso la ayuda se ajustará proporcionalmente.
