Este lunes se han abierto las inscripciones para las seis escuelas taller propuestas por el Ayuntamiento de Pamplona, dirigidas a jóvenes de 16 a 29 años, con un enfoque especial en incentivar la participación femenina. Las escuelas se desarrollarán del 1 de septiembre de 2026 al 31 de marzo de 2028, con una duración de 19 meses. Las solicitudes para las 102 plazas disponibles, 17 por escuela, se gestionan a través de la página web del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare.
Las escuelas abarcan disciplinas como albañilería, cantería y gestión de almacén, carpintería, mantenimiento de edificios y montaje de sistemas de placa de yeso laminado, ubicadas en el polígono de Landaben. Además, la escuela de soldadura se encuentra en el paseo de Enamorados, en Rochapea, y la escuela de forestal y jardinería, en Aranzadi. Esta iniciativa, que cuenta con 40 años de trayectoria, fue presentada este lunes por Txema Mauleón Echeverría, concejal delegado de Acción Social.
Subvenciones y objetivos de las escuelas taller
Las seis escuelas cuentan con subvenciones del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare del Gobierno de Navarra. Tres de ellas reciben ayuda en la modalidad de convenio, mientras que las otras tres se benefician de la convocatoria específica para escuelas taller. Cada escuela tiene un coste aproximado de 715.000 euros, excluyendo inversión en obra, maquinaria y vehículos, y recibe una financiación media de 586.854 euros. El Ayuntamiento aporta el 18%, unos 128.146 euros.
El objetivo principal de las escuelas taller es mejorar la empleabilidad de jóvenes entre 16 y 29 años, mediante un proceso que combina aprendizaje y formación con un trabajo productivo. Los seleccionados son contratados como trabajadores, con un contrato de formación, y perciben un salario equivalente al 65% del salario mínimo interprofesional (SMI), establecido actualmente en 17.094 euros brutos anuales.
Según datos de la última edición, que se desarrolló entre marzo de 2024 y octubre de 2025, la tasa media de inserción laboral fue del 59%. Además de la capacitación técnica, los participantes reciben formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), orientación para el empleo, alfabetización digital, habilidades sociales y formación de apoyo básico. La metodología práctica de las escuelas facilita una asimilación dinámica de los conocimientos.
Proyectos de utilidad pública y participación femenina
A diferencia de la formación tradicional, las prácticas se realizan ejecutando obras o servicios de utilidad pública. En la presente edición, en el centro de Landaben, las escuelas de Albañilería, Mantenimiento y Carpintería acometerán la rehabilitación energética y reforma interior de siete viviendas municipales en Rochapea. La Escuela de Cantería realizará labores de mantenimiento en la Ciudadela, y la Escuela de Carpintería fabricará y colocará un domo geodésico-cenador.
La Escuela de Soldadura se encargará de la creación de jardineras de acero cortén, similares a las de la avenida Carlos III, mientras que la Escuela Agroforestal continuará con el mantenimiento de las zonas verdes del parque de Aranzadi. Además, producirá en invernaderos para el Banco de Alimentos y continuará labores de desbroce y poda en bosques de absorción de CO2.
La participación en las escuelas ha sido predominantemente masculina, con un 80% de hombres en la edición pasada, por lo que se busca animar a las mujeres a inscribirse. Mauleón ha anunciado una campaña especial para incentivar la participación femenina, y en caso de que la demanda supere la oferta, se dará preferencia a las mujeres en la matrícula.
Modalidad formativa y gestión de las escuelas taller
Las escuelas taller optan por una modalidad formativa teórico-práctica que cubre una carencia en el sistema educativo para jóvenes sin formación específica y está conectada con las necesidades del mercado laboral. Durante los dos primeros meses, los participantes reciben una beca de asistencia. A partir del tercer mes, firman un contrato formativo en alternancia con el Ayuntamiento de Pamplona, combinando el 65% del tiempo en actividad laboral retribuida con el 35% de formación.
Mauleón destacó que, por primera vez, tres de las seis escuelas taller han sido convenidas con el Servicio Navarro de Empleo, lo que aporta más seguridad a la gestión al no ser necesario presentarse a una convocatoria con libre concurrencia.
