Las Escuelas Taller de Limpieza y Jardinería promovidas por la Fundación Ilundain Haritz Berri, el Ayuntamiento del Valle de Aranguren y el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare han cerrado hoy sus puertas tras dos años de formación integral, con un balance positivo: el 50% del alumnado ha logrado incorporarse al mercado laboral en empresas y entidades colaboradoras.
Un total de 50 jóvenes, 22 mujeres y 28 hombres, con edades comprendidas entre 16 y 30 años, han participado en estos programas desarrollados entre marzo de 2024 y marzo de 2026, con 16 plazas formativas en cada escuela taller. La clausura oficial ha contado con la presencia de María Esther Fernández, directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Manuel Romero, alcalde del Valle de Aranguren, Manolo Sanz, presidente de Fundación Ilundain, y Carolina Castillejo, directora gerente del Centro Navarro de Aprendizaje Integral (CNAI).
Formación teórica y práctica vinculada al empleo
El principal objetivo de estas Escuelas Taller es preparar al alumnado para que su perfil profesional cumpla con las expectativas del sector y favorezca su inserción laboral. Durante el proyecto, los participantes han recibido una formación dual, combinando enseñanza teórica con práctica profesional real en distintas tareas del Valle de Aranguren. La primera etapa estuvo dedicada a la formación, durante la cual los jóvenes recibieron una beca; la segunda etapa consistió en trabajo real, mediante contratos de formación y aprendizaje remunerados con el 65% del Salario Mínimo Interprofesional.
Entre las actuaciones más destacadas se encuentran el mantenimiento del Parque de Mugartea en Mutilva por parte de la Escuela Taller de Jardinería y el cuidado de espacios urbanos y la limpieza de instalaciones municipales por parte de la Escuela Taller de Limpieza.
Certificados de profesionalidad y formación complementaria
A lo largo de estos dos años, el alumnado ha tenido la oportunidad de obtener seis certificados de profesionalidad vinculados a limpieza, jardinería, agricultura y gestión forestal. Entre ellos, destacan:
Escuela Taller de Limpieza: Operaciones básicas de pisos en alojamientos, limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales, y limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.
Escuela Taller Parque de Mugartea (Jardinería): Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería; conservación y mejora de montes; y actividades auxiliares en agricultura.
Además, se han impartido formaciones complementarias orientadas a mejorar la empleabilidad, incluyendo conducción de carretillas elevadoras, atención al cliente, coordinación de equipos, uso de motosierra, prevención de riesgos laborales y competencias digitales básicas. También se han trabajado aspectos de igualdad de género y sensibilización ambiental.
Orientación y acompañamiento personalizado
Un elemento clave de las Escuelas Taller ha sido el plan de orientación, tutorización e inserción laboral, diseñado para acompañar a cada participante desde su incorporación hasta la consolidación de su empleo, con seguimiento incluso hasta un año después de finalizar el proyecto. Gracias a este acompañamiento personalizado, el 50% del alumnado ha logrado incorporarse a empresas como Ingesan, Osés Construcción, Zaintzen, ISS Facility Services, Elkarkide y Tasubinsa. Además, el 82% ha obtenido una certificación oficial de competencias profesionales.
Contribución a la comunidad y proyectos ambientales
Durante la fase práctica, que ha durado aproximadamente 21 meses por proyecto, cada grupo ha acumulado unas 1.500 horas de trabajo efectivo, contribuyendo de manera significativa al mantenimiento y mejora de espacios públicos. En el ámbito urbano, los jóvenes han intervenido en calles, parques, plazas y mobiliario urbano, así como en equipamientos municipales como el frontón de Tajonar, instalaciones de la Mutilvera, la Casa de Cultura y el albergue.
Por su parte, los alumnos de Jardinería han trabajado en la limpieza y cuidado del Parque de Mugartea, realizando siegas, desbroces, riegos, podas y mantenimiento del arbolado. También han participado en proyectos de reforestación como Bizi Baso, con plantaciones forestales, clareos y revegetación, y en la Huerta Ética, colaborando desde la preparación del terreno hasta la recolección y distribución de productos agrícolas.
Fundación Ilundain: 40 años de compromiso con jóvenes
La Fundación Ilundain Haritz Berri, con más de cuatro décadas de trayectoria, se centra en la formación y capacitación de jóvenes en situación de vulnerabilidad, fomentando su inclusión social y laboral. La entidad forma parte de la Asociación Escuela de Segunda Oportunidad, aplicando un modelo pedagógico innovador que combina itinerarios personalizados, refuerzo de competencias básicas y laborales, experiencias prácticas vinculadas a empresas y apoyo social. Las Escuelas Taller se enmarcan dentro de esta estrategia, demostrando la efectividad de la formación práctica y del acompañamiento en la inserción laboral juvenil.
En palabras de Manuel Romero, alcalde del Valle de Aranguren, “estos proyectos no solo preparan profesionalmente a nuestros jóvenes, sino que también benefician a toda la comunidad, mejorando nuestros parques, calles y espacios públicos”.
