El comité de empresa y la dirección de BSH Esquíroz han alcanzado un preacuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a la planta navarra, tras más de 16 horas de intensas negociaciones.
Según adelanta Diario de Navarra, este preacuerdo aún debe ser sometido a la ratificación de la plantilla en una asamblea general prevista para la misma jornada.
Las condiciones principales pactadas incluyen una indemnización de 45 días por año trabajado sin límite, sumada a un pago adicional de 1.500 euros por cada año trabajado. Se trata de una mejora significativa respecto a las propuestas iniciales de la empresa, que contemplaban una indemnización inferior.
No obstante, el acuerdo no cuenta con el respaldo unánime del comité, ya que los sindicatos ELA y LAB se han desmarcado y no lo han suscrito. Durante el proceso negociador, uno de los principales puntos de conflicto fue el número de empleados afectados—609 trabajadoras y trabajadores—y la ausencia de propuestas para garantizar la continuidad industrial de la planta, crítica que ha sido reiterada tanto por representantes sindicales como por parte del propio comité.
