El Gobierno de Navarra ha revelado que, a fecha del 20 de octubre de 2025, un total de 178 menores extranjeros no acompañados tutelados por la Comunidad Foral, de los 420 analizados, se encontraban trabajando, lo que representa un 42% del total. El dato se recoge en la respuesta remitida por la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, a una pregunta parlamentaria formulada por la parlamentaria de UPN Cristina López Mañero, publicada en el Boletín Oficial del Parlamento de Navarra.
El Ejecutivo foral circunscribió su consulta a los menores extranjeros no acompañados tutelados que llegaron a Navarra con 16 años o más, dado que la tutela del Gobierno de Navarra se extiende a niños y niñas de entre 0 y 17 años. Del total de 450 menores tutelados entre 2019 y 2024 dentro de este colectivo, 30 identificadores no coincidieron en el cruce con la Seguridad Social —algo que, según explica el Gobierno, suele deberse a cambios en el NIE no recogidos en su base de datos—, por lo que la consulta final se realizó sobre 420 personas.
Por años de tutela, el grupo más numeroso corresponde a 2019, con 132 menores, de los cuales 74 estaban trabajando a la fecha de consulta. Le siguen 2022, con 68 tutelados y 26 en situación laboral activa; 2023, con 63 tutelados y 20 trabajando; 2021, con 62 tutelados y 28 empleados; 2024, con 84 tutelados y solo 8 trabajando; y 2020, con 41 tutelados y 22 con empleo.
207 menores con algún contrato en el periodo
El Gobierno de Navarra precisa que los 178 casos señalados corresponden únicamente a quienes mantenían un contrato vigente en la fecha de consulta, por lo que el número real de menores que han trabajado en algún momento durante el periodo analizado es mayor. Al cruzar los datos con la base del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), se identificaron 207 menores y jóvenes que han tenido algún tipo de contrato de trabajo en este tiempo, algunos de ellos con más de un contrato.
De estos 207, el 56,5% tenía entre 20 y 24 años en el momento del contrato, frente a un 43,5% de entre 16 y 19 años. En cuanto a la modalidad contractual, el 50,7% contaba con un contrato indefinido o indefinido/temporal, mientras que el 49,3% restante era de carácter temporal. Por tipo concreto de contrato, destacan los de duración determinada (37,7%), los indefinidos ordinarios (24,2%) y los fijos discontinuos (16,4%).
Respecto a la jornada laboral, el 67,6% de estos contratos era a jornada completa, un 16,9% correspondía a fijos discontinuos y un 15,5% a tiempo parcial.
Predominio de ocupaciones elementales
En cuanto al tipo de ocupación, el 61,8% de los contratos se concentró en ocupaciones elementales, seguido de artesanos y trabajadores cualificados de la industria manufacturera y la construcción (17,9%) y trabajadores de los servicios de restauración, personales, de protección y vendedores (12,1%). Dentro de las ocupaciones elementales, los puestos más frecuentes fueron los de peón agrario, forestal y de la pesca (22,2%), peón de industrias manufactureras (16,9%) y recogedor de residuos urbanos y vendedor callejero, entre otras ocupaciones elementales en servicios (7,7%).
